Catering für Unternehmen - Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter

Catering für Unternehmen – Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter – Die Organisation einer dauerhaften Mittagsverpflegung im Unternehmen kann sich als sehr vorteilhaftes Unterfangen erweisen. Mitarbeiter, die die Möglichkeit haben, sich in der Pause zu entspannen und eine gute Mahlzeit zu sich zu nehmen, sind viel effizienter und besser auf die nächste Aufgabe vorbereitet. Und das führt natürlich zu höheren Gewinnen für das Unternehmen. Die Finanzierung der Mitarbeiterverpflegung durch den Arbeitgeber kann sich als Renner erweisen.

Derzeit können wir aus Hunderten von verschiedenen Catering-Unternehmen wählen, die sich auf die Zusammenarbeit mit kleinen, mittleren oder großen Unternehmen konzentrieren. Und das sowohl bei regulären Mittagsbestellungen als auch bei spontanen Mitarbeiterevents. Wenn Sie ein Gewerbe betreiben, lohnt es sich, über die Möglichkeit nachzudenken, eine Dauergastronomie einzuführen. Nachfolgend finden Sie einige grundlegende Informationen.

Catering für Firmen – wie geht das?

Jest kilka rodzajów cateringu, z których możemy skorzystać. Wybór konkretnego rodzaju cateringu powinien być uzależniony od typu pracy, który wykonują zatrudnieni oraz od naszych możliwości finansowych. Jeśli prowadzimy firmę budowlaną i nasi pracownicy wiele czasu spędzają na powietrzu, czasem w niezbyt przyjemnych warunkach atmosferycznych, warto postawić na solidny posiłek podczas dłuższej przerwy w pracy. Będzie to dobrą motywacją dla pracowników i pozwoli im zebrać siły. Jeśli natomiast pracownicy naszej firmy pracują w biurowcu, możemy wybrać catering dietetyczny oparty na lżejszych daniach i przekąskach.

Die meisten Caterer sind recht flexibel und können sich an die Gegebenheiten in unserem Betrieb anpassen. Wir können Kantinenverpflegung oder nur Frühstück wählen. Im ersten Fall bietet das Catering-Unternehmen zu bestimmten Zeiten während des Arbeitstages Dienstleistungen in der Betriebskantine an. Die Kantine sollte mit entsprechenden Geräten und Kücheneinrichtungen ausgestattet sein. Wenn dies nicht möglich ist, können Sie die Lieferung von Mahlzeiten für Mitarbeiter zu einer bestimmten Zeit bestellen. Diese Art der Verpflegung kann sowohl Mittag- als auch Abendessen für Mitarbeiter umfassen. Die Frühstücksverpflegung hingegen basiert nur auf Sandwiches für die Mitarbeiter und wird meist von kleineren Unternehmen betrieben. Diese Art der Verpflegung kann vollständig vom Arbeitgeber bezahlt werden oder als Geschäft fungieren, in dem die Mitarbeiter Frühstück kaufen können.

Catering für Firmen – welche Mahlzeiten wählen?

Wenn wir uns entschieden haben, Mitarbeitern während des Arbeitstages eine Mahlzeit anzubieten, sollten wir festlegen, wie diese genau aussehen soll. Zu Beginn ist zu bedenken, dass einzelne Mitarbeiter unterschiedliche Vorlieben bezüglich der Mahlzeiten haben können. Daher sollten wir zunächst herausfinden, wie viele Mitarbeiter kein Fleisch essen, wie viele vegan, laktoseintolerant oder allergisch auf andere Lebensmittelinhaltsstoffe sind. Darüber hinaus lohnt es sich, Menschen in Betracht zu ziehen, denen ein gesunder Lebensstil oder das Abnehmen wichtig sind. Vielleicht erscheint die Berücksichtigung all dieser Optionen auf den ersten Blick schwierig oder gar unmöglich umzusetzen, aber es ist erwähnenswert, dass derzeit viele Catering-Unternehmen über ein breites Angebot und die Möglichkeit verfügen, das Menü und zusätzliche Beratungen individuell auszuwählen, also wenn wir uns für eine entscheiden gut organisiertes, zuverlässiges Unternehmen,

Erinnern wir uns daran, dass wir, wenn wir uns entscheiden, ein Catering für Mitarbeiter zu organisieren, das Beste auswählen sollten, das unsere finanziellen Möglichkeiten zulassen. Es macht keinen Sinn, Geld für billige, mittelmäßige Mahlzeiten auszugeben. Das wird statt Dankbarkeit der Mitarbeiter höchstens mit Unzufriedenheitsgemurmel beantwortet und trägt sicher nicht zur Effizienzsteigerung bei. Wenn uns das Geld für die Verpflegung fehlt, ist es besser zu versuchen, einen Vertrag mit einem lokalen Restaurant abzuschließen und Essenszuschüsse für Mitarbeiter zu organisieren, die sich entscheiden, dort in der Pause zu essen.

Catering für Firmen – Finanzen und Steuern

Eine der wichtigsten Fragen, die es wert ist, hier angesprochen zu werden, ist die Frage der Steuer, die auf die Kosten des Lebensmittelkaufs gezahlt wird. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber, der beschließt, die Verpflegung aller seiner Mitarbeiter im Unternehmen unabhängig von ihrer Position zu bezahlen, sich darüber im Klaren sein sollte, dass die Verpflegung als Einkommen aus dem Arbeitsverhältnis besteuert wird. Darüber müssen wir uns jedoch keine Gedanken machen. Es gibt eine einfache Möglichkeit, dieses Problem zu vermeiden. Es reicht aus, Catering auf Sammelsurium-Basis zu organisieren. Wenn eine vom Arbeitgeber finanzierte Mahlzeit in Gruppen verzehrt wird und es nicht möglich ist, die genauen Kosten der von einem bestimmten Arbeitnehmer verzehrten Mahlzeit eindeutig zu berechnen, kann diese Steuer nicht erhoben werden.