Catering para empresas - salud y satisfacción de los empleados

Catering para empresas – salud y satisfacción de los empleados – organizar un almuerzo de catering permanente en la empresa puede resultar una empresa muy beneficiosa. Los empleados que tienen la oportunidad de relajarse durante el descanso y comer una comida de buena calidad son mucho más eficientes y están mejor preparados para la siguiente tarea. Y esto, por supuesto, se traduce en mayores beneficios para la empresa. La financiación de las comidas de los empleados por parte del empleador puede convertirse en un éxito.

Actualmente, podemos elegir entre cientos de empresas de catering diversas, enfocadas a la cooperación con pequeñas, medianas o grandes empresas. Y tanto durante los pedidos regulares de almuerzo como en eventos de empleados ad hoc. Si tienes un negocio, vale la pena considerar la posibilidad de introducir un servicio de catering permanente. A continuación se incluye información básica.

Catering para empresas: ¿cómo funciona?

Hay varios tipos de catering que podemos utilizar. La elección de un tipo específico de catering debe depender del tipo de trabajo realizado por los empleados y de nuestras capacidades financieras. Si dirigimos una empresa de construcción y nuestros empleados pasan mucho tiempo al aire libre, a veces en condiciones climáticas no muy agradables, vale la pena apostar por una comida sólida durante un descanso más largo en el trabajo. Esta será una buena motivación para los empleados y les permitirá tomar fuerzas. No obstante, si los empleados de nuestra empresa trabajan en un edificio de oficinas, podemos optar por un catering dietético basado en platos más ligeros y snacks.

La mayoría de los servicios de catering son bastante flexibles y pueden adaptarse a las condiciones de nuestra empresa. Podemos elegir catering de comedor o solo desayuno. En el primer caso, la empresa de catering presta servicios en determinadas horas de la jornada laboral en el comedor del personal. El comedor debe estar equipado con el equipo adecuado y las instalaciones de cocina. Si esto no es posible, puede ordenar la entrega de comidas para los empleados en un horario específico. Este tipo de catering puede incluir tanto comida como cena para los empleados. El catering de desayuno, por otro lado, se basa únicamente en bocadillos para los empleados y suele estar a cargo de empresas más pequeñas. Este tipo de catering puede ser pagado en su totalidad por el empleador u operar como una tienda donde los empleados pueden comprar el desayuno.

Catering para empresas: ¿qué comidas elegir?

Si hemos decidido proporcionar a los empleados una comida durante la jornada laboral, debemos especificar cómo debe ser exactamente. Al principio, vale la pena considerar que los empleados individuales pueden tener diferentes preferencias con respecto a las comidas. Por lo tanto, primero deberíamos averiguar cuántos empleados no comen carne, cuántos son veganos, intolerantes a la lactosa o alérgicos a otros ingredientes alimentarios. Además, vale la pena considerar a las personas que se preocupan por un estilo de vida saludable o adelgazar. Quizás a primera vista tener en cuenta todas estas opciones parezca difícil o incluso imposible de implementar, pero conviene señalar que actualmente muchas empresas de catering cuentan con una amplia oferta y la posibilidad de seleccionar individualmente el menú y consultas adicionales, por lo que si elegimos un empresa bien organizada y confiable,

Recordemos que si decidimos organizar un catering para empleados, debemos elegir el mejor que nos permitan nuestras capacidades económicas. No tiene sentido gastar dinero en comidas baratas y mediocres. En lugar de la gratitud de los empleados, esto se encontrará con murmullos de insatisfacción como mucho, y ciertamente no contribuirá a aumentar la eficiencia. Si no tenemos dinero para proporcionar comida, es mejor intentar cerrar un contrato con un restaurante local y organizar subsidios para las comidas de los empleados que deciden comer allí durante el descanso.

Catering para empresas – finanzas e impuestos

Uno de los temas clave que vale la pena abordar aquí es el tema del impuesto pagado sobre el costo de la compra de alimentos. Esto significa que un empleador que decide pagar las comidas de todos sus empleados en la empresa, independientemente de su posición, debe tener en cuenta que las comidas tributarán como ingresos de la relación laboral. Sin embargo, no tenemos que preocuparnos por eso. Hay una forma sencilla de evitar este problema. Basta con organizar el catering de forma heterogénea. Si una comida financiada por el empleador se consume en grupos y no es posible calcular claramente el costo exacto de la comida consumida por un empleado determinado, no se puede aplicar este impuesto.